此音讯一出，便为空调装置工们津津有味。格力新方针的推广不光提升了装置工的收入水平，改进了他们的日子质量，更让他们感受到来自社会各界的重视及尊重。这个“高危低薪”的作业，从本来的“不受待见”变成了现在空调职业甚至整个用工市场上的“香饽饽”。

　　现年47岁的朱盛全来自湖南，现在上任于珠海盛世欣兴格力装置售后服务公司。谈到这个他从事了近16年的作业，他直言是个“苦差事”：“每年都是7月份最忙，衣服从早到晚都是湿的，一天能喝掉20多瓶水。”在空调装置旺季，朱师傅和工友每天都会接到十多个派单，早上7点多就要做准备作业，晚上8点多才干下班，遇到比较复杂的作业，“挑灯夜战”是粗茶淡饭。

　　朱盛全的妻子在老家照料两边白叟，大儿子中学毕业后便去了广州打工，两个小儿子仍在上学，毫无疑问，朱盛满是家中的“顶梁柱”。“空调装置费添加后，我的年收入就能够添加上万元，忽然觉得这一行仍是挺有干头的。下一年我想让儿子也来珠海做这个作业，我从事这个职业十多年，现在能够手把手带自己的娃，心里很快乐。” 说着朱盛全脸上显露欢喜的笑脸。

　　1993年出世的周有福到珠海盛世欣兴格力装置售后服务公司刚半年，在这之前，他当过一年半的暂时装置工，算得上半个“内行”。问他为什么挑选格力时他说：“年青人应该敢做敢闯，我想趁着年青多测验新的工种，把握更多技术，格力是大企业，技术训练和薪酬准则必定更标准、更靠谱。”

　　现实证明了周有福是正确的，来到格力装置公司后，作业强度、劳保办法、薪酬福利等比之前科学、合理了许多，他说：“曾经当暂时装置工，收入没确保只能拼命干活，旺季每天要装8-10台。现在每天的作业量都比较标准，早上依据状况拿单，一般每天装置5-6台，收入还比暂时装置工高一些。”

　　更让周有福欢喜的是，参加格力不到半年就赶上这前所未有的方针利好，“听到音讯后作业特别有干劲，我觉得自己今后还需要努力提高自己的服务质量，更好地对客户担任。”周有福兴奋地说，“我发现格力公告中还有监督投诉网址，看到公司这么坚定地为咱们装置工谋福利，心里特别温暖。其实我留下来不只是因为薪酬，比这100块钱更重要的是它给我的日子带来了期望，已经有好几个朋友和亲属跟我探问怎样成为格力的装置工了。”

　　格力此项方针履行后，装置工的收入会在现有基础上翻番，每年多添加数万元，年收入可到达6位数。以安徽的一般装置工张洋洋为例：“100元新政”从8月1日开端施行，张洋洋在8月份装了187台空调，按装置一台空调需两个装置工来算，每装置一台张洋洋便可获50元，整个8月张洋洋光是添加的装置费收入就到达9350元！

　　作为我国制造业的龙头企业，格力推广此方针不只推动了空调职业的服务晋级，确保了整个职业健康发展，更用实际行动召唤我们重视一线劳动者。如此“真金白银”地大力度提薪，空调装置工成为时下务工人员眼里的“香饽饽”家常便饭。