到江西省赣州市南康区考察现已1个多月，咱们考察组一行3人来到格力电器（赣州）公司，展开“我是工人”劳作实践活动。

　　换好工装后，咱们进入空调出产的两器（冷凝器和蒸发器）车间。车间里灯火亮堂，空间宽阔，机械化程度很高，几十名工人在各自岗位上繁忙地操作设备。依照车间管理人员的组织，咱们今日的工作任务是给空调蒸发器装铜管。

　　两板一组，将蒸发器从死后架子搬到操作台，把翅片中心已装好的两条铜管刺进辅佐操作的孔洞板做好固定，再将U型铜管两端翅片上的孔洞，两板悉数装满后放回架子……操作流程看似简略，仔细和技巧却必不可少。

　　“搬的时分要找准两端，假如搬欠好，上面的翅片就散掉了，掉的多了会影响空调的质量”“装的时分从中心现已固定好的方位开端，再往两头装就更简单”“咱们一般都是一次装两个，一天至少能装800板”……在车间陈师傅的协助下，咱们逐步把握操作方法。一同，从他的言语中，咱们也感受到精雕细镂的工作态度。

　　因为现在智能化程度不高，给空调蒸发器装置铜管这道工序需求很多工人手动拼装。据车间人事司理介绍，这是车间内最需求人手的一个岗位，工作量比较大。咱们不自觉地加快了手上操作的速度，到了正午，分配给咱们的200多板总算悉数装好。尽管车间里温度不高，但咱们每个人都是满头大汗。

　　午饭时，咱们和工人们一同攀谈。他们说到，现在企业迫切希望处理设备的智能化出产问题，进步工作效率，确保产品质量。员工期望能有更多技术训练的时机，提高技术，等待工会组织更多技术提高活动。

　　经过与员工同吃同劳作，面对面、心贴心地沟通，我愈加了解了他们的所思所想所盼，也愈加深刻地认识到推动产业工人队伍建设变革的重大意义。我认识到，作为工会干部，应该一直坚持以员工为中心，时间心系员工，自动靠近员工、竭诚服务员工，重视员工需求、供给精准服务，尽力为员工办实事、做好事、解难事。